10:00 - 11:30 Зал IV

Производительность труда как образ мышления

В соответствии с национальными целями Российская Федерация должна совершить колоссальный рывок и выйти на темпы роста производительности труда в 2024 году на 5% в базовых несырьевых отраслях экономики.  Достижение таких амбициозных целей возможно только за счет формирования нового бизнес-мышления, как среди руководящего состава, так и на уровне рядовых сотрудников.  При разработке мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» Минэкономразвития России уделило особое внимание вопросам формирования нового подхода к повышению производительности труда на предприятиях посредством совершенствования образования, корпоративной культуры, мотивации персонала.  Несмотря на все многообразие существующих мер господдержки, а также наличия на предприятиях собственных программ развития корпоративной культуры и мотивации, вопрос всегда остается открытым и актуальным. Как мотивировать предприятия и регионы повышать производительность труда? Для чего нужно трансформировать систему управления на предприятии? Какие инструменты необходимо применять для реализации поставленных целей? Нужно ли делать упор на инвестиции в человеческий капитал? Как стимулировать развитие проактивного мышления?